- Details
- Categorie: Wetgeving
- By Redactieteam-elfri.be
- Hits: 5
Programmanet 29 maart 2012 deeltijdse arbeid
verplichtingen van de werkgever bij deeltijdse arbeid
• vermelding van alle uurroosters in het arbeidsreglement;
• bewaring van een kopie van het arbeidscontract of van een uittreksel ervan dat het uurrooster bevat op de plaats waar het arbeidsreglement bewaard wordt;
• aanplakking van de variabele uurroosters 5 werkdagen op voorhand;
vermelding in het arbeidsreglement van de vaste volgorde waarin de uurroosters elkaar opvolgen wanneer het arbeidsregime volgens een cyclus van meer dan een week georganiseerd wordt.
Met de wet van 3 oktober 2022 werd de verplichting tot het op voorhand meedelen van het variabel deeltijds uurrooster ondertussen nog verstrengd. De werknemers dienen nu7 i.p.v. 5 werkdagen op voorhand op de hoogte te worden gebracht. Deze wijziging gaat in tegen de economische haalbaarheid in tal van sectoren. Hierna citeren we rechtspraak die op basis van deze onmogelijke haalbaarheid in de sector van de koerierdienst oordeelt dat er geen correctionele veroordelingen kunnen uitgesproken wegens miskenning van deze regels.
LINKS
Dit is een voorbeeld van tekst die Elfri zelf beheert :)
Dit is WYSIWYG met uitgebreide mogelijkheden om de teks te formateren
RECHTS
Dit is een voorbeeld van tekst die Elfri zelf beheert :)
Dit is WYSIWYG met uitgebreide mogelijkheden om de teks te formateren
